Ante un nuevo ecosistema de trabajo las empresas se van visto obligadas a estructurar diferentes estrategias de negocios, porque cuando la pandemia termine no habrá una «nueva normalidad» pues no hay nada nuevo en el cambio, el cual siempre será constante.

Para ser eficientes y eficaces en la forma en que se realiza el trabajo, los líderes empresariales deben replantearse preguntas fundamentales como ¿Por qué estamos haciendo esto? y ¿Cómo deberíamos organizar el trabajo?. El liderazgo colaborativo, inteligencia emocional, mentalidad innovadora y empatía son factores a considerar para responder a la incertidumbre. 

José Antonio Garrido ex – vicepresidente de Iberdrola, desde su experiencia empresarial, nos ofrecerá las claves del éxito.

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